OFFRES D'EMPLOI
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OFFRE D’EMPLOI
Coordonnateur/Coordonnatrice de recherche
Durée : 1er octobre 2025 – 30 juin 2026
Lieu : Campus de St-Jean, Université de Memorial
Nombre de postes : 1
Heures de travail : 12 heures/semaine x 38 semaines = environ 450-460 heures
Taux horaire : 25 à 39 $/heure (selon expérience ; déterminé par les RH)
Date limite : 15 septembre 2025
Fonctions
Le poste proposé est celui de coordonnateur·trice pour la série Quoi de Neuf ? : Conférences de savoirs à MUN, par l'intermédiaire du Centre Nexus pour la recherche en sciences sociales et humaines de la faculté des sciences humaines et sociales. Le ou la titulaire du poste participera à l'organisation de la série de conférences, notamment à la promotion, à la publicité et à la coordination des événements. Une formation sera dispensée.
Exigences/qualifications
Étudiant.e diplômé.e francophone à temps plein de l'Université Memorial de Terre-Neuve (niveau de la maîtrise, du doctorat ou du postdoctorat) ayant de l'expérience dans la coordination d'événements, passionnée par les cultures francophones et capable de travailler de manière dynamique et autonome.
Les candidat·es doivent inclure une courte lettre de motivation et un curriculum vitae (avec les coordonnées électroniques de deux références) et être envoyées par courrier électronique dans un seul document PDF à : Jennifer Selby (jselby@mun.ca), directrice du Centre.
L'emploi est soumis aux conditions générales de la convention collective MUN-TAUMUN. La convention collective peut être consultée en ligne à l'adresse suivante :
https://www.mun.ca/taumun/about-us/collective-agreements/. Pour contacter TAUMUN, envoyez un courriel à :
taumun@mun.ca
OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en emploi : Corner Brook
Faites la différence dans la vie des chercheurs d’emploi francophones!
Rejoignez notre équipe à titre de
conseiller(ère) en emploi pour les accompagner, animer des ateliers stimulants, concevoir du matériel pertinent et leur offrir un soutien personnalisé tout au long de leur parcours professionnel.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Accompagnement personnalisé en employabilité
- Accueil professionnel des chercheurs d’emploi, création d’un lien de confiance et évaluation de leur parcours et de leurs objectifs
- Réalisation d’entretiens structurés permettant d’identifier les compétences transférables, les objectifs professionnels et les obstacles à surmonter
- Préparation des clients aux entretiens d’embauche grâce à des conseils pratiques et ciblés
- Référencement vers les ressources externes et partenaires selon les besoins identifiés
- Mise en place de plans d’intervention personnalisés pour divers profils : jeunes adultes, nouveaux arrivants, personnes en reconversion ou de retour sur le marché du travail
Conception et animation d’ateliers collectifs
- Développement et animation d’ateliers interactifs axés sur l’emploi : techniques de recherche, réseautage, intégration professionnelle
- Personnalisation des contenus en fonction des réalités du marché et des besoins spécifiques des participants
- Utilisation d’outils numériques et participatifs pour favoriser l’engagement et l’apprentissage
Suivi administratif et collaboration interdisciplinaire
- Suivi rigoureux des dossiers clients et saisie régulière des informations dans les systèmes de gestion
- Contribution active aux rencontres d’équipe afin de garantir une approche concertée
- Appui à la collecte de données statistiques et à la rédaction de rapports d’activités
- Participation aux initiatives d’amélioration continue
Profil recherché
- Expérience avérée en accompagnement individuel ou en orientation professionnelle
- Excellentes compétences en écoute active et en analyse afin d’identifier les besoins, les compétences et les obstacles rencontrés par les chercheurs d’emploi
- Sens de l’accueil inclusif et ouverture à la diversité culturelle, linguistique, sociale et identitaire
- Approche pédagogique bienveillante et adaptée à une grande diversité de publics : jeunes, personnes en situation de précarité, nouveaux arrivants, professionnels en reconversion, etc.
- Bonne maîtrise des stratégies modernes de recherche d’emploi : réseautage, utilisation d’outils numériques, plateformes de candidatures en ligne, rédaction de CV optimisés pour l’IA
- Aisance à animer des ateliers dynamiques en présentiel comme en ligne, avec une pédagogie adaptée et engageante
- Solide esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’un environnement multidisciplinaire, incluant l’orientation des clients vers des services complémentaires au besoin (santé mentale, logement, soutien alimentaire, etc.)
- Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers et la production de bilans réguliers
- Capacité à créer un lien de confiance avec des personnes vulnérables ou en situation de crise
Type d’emploi : Travail à temps plein, 37,5 heures par semaine
Date limite pour soumettre votre candidature : 5 septembre 2025
Entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Lieu de travail : Corner brook
Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en français à l’adresse courriel suivante : dg@horizontnl.ca
OFFRE D’EMPLOI
Coordonnateur(trice) de l’intégration économique
Contexte du projet
Ce poste s'inscrit dans le cadre du projet d’« Intégration économique des immigrants francophones », un programme mené par Horizon TNL. Le programme vise à soutenir l'intégration des nouveaux arrivants francophones dans la province. Il s'articule autour de plusieurs axes clés dont :
- L’amélioration de l'accès au marché du travail pour les immigrants qualifiés.
- La réduction du chômage et du sous-emploi.
- Le renforcement des capacités des employeurs à intégrer les nouveaux arrivants.
Mission du poste
Le Coordonnateur(trice) de l’intégration économique jouera un rôle clé dans la réalisation des activités du projet « Intégration économique des immigrants francophones ». Le(la) titulaire de ce poste contribuera à faciliter l'intégration professionnelle et sociale des immigrants francophones à Terre-Neuve-et-Labrador.
Principales responsabilités
(peuvent inclure, sans s'y limiter, des tâches liées aux activités du programme) :
- Soutenir les immigrants francophones dans leur processus d'intégration économique et professionnelle.
- Analyser et comprendre les défis et les atouts des chercheurs d'emploi francophones pour l'accès au marché du travail.
- Fournir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins réels des participants.
- Contribuer à l'amélioration de l'accès au marché du travail pour les immigrants qualifiés, en les aidant à faire reconnaître leurs compétences et diplômes étrangers.
- Appuyer les liens avec les employeurs et sensibiliser ces derniers aux avantages de l'embauche d'immigrants qualifiés.
- Participer à l'organisation et à la tenue d'activités visant à améliorer l'employabilité des nouveaux arrivants, telles que des ateliers, des forums et des séances d'information.
- Établir des connexions entre les nouveaux arrivants et les ressources du marché du travail.
Qualifications requises
- Expérience reconnue dans l'intégration d'immigrants, particulièrement francophones, et dans le domaine de l'employabilité.
- Bonne connaissance du marché du travail de Terre-Neuve-et-Labrador.
- Capacité à établir des liens avec les employeurs et les communautés.
- Compétences en communication, en mentorat et en accompagnement.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Durée du contrat : Le contrat s'étend jusqu’au 31 août 2026.
Type d’emploi : Travail à temps plein, 37,5 heures par semaine
Date limite pour soumettre la candidature : 5 septembre 2025
Entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Lieu de travail : 151 Crosbie rd, suite 402, St. John’s, NL A1B 4B4
Les personnes désirant poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur lettre d’intérêt et un curriculum vitæ en français à l’adresse courriel suivante : dg@horizontnl.ca
OFFRES D’EMPLOI
3 postes d'Agent judiciaire IA (bilingue - français/anglais)
Numéro du concours : JPS.25.26.0367
Date de publication : 13 août 2025
Date de clôture : 27 août 2025
Type d'emploi : 3 temporaires
Division : Cour suprême de Terre-Neuve-et-Labrador
Ministère : Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Groupe de postes : NAPE - Services généraux
Lieux : Corner Brook, Happy Valley - Goose Bay, St. John's
Salaire : 26,92 $ à 29,80 $ l'heure (CG-28), 35 heures par semaine
Allocations : Politique sur les avantages sociaux du Labrador - Secrétariat du Conseil du Trésor
Avantages sociaux : Intégration
Détails du poste
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique - Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador :
https://www.hiring.gov.nl.ca/job-details/31422
L’aptitude à échanger efficacement des renseignements en anglais et en français constitue une exigence du poste.
L’officier·ère de justice IA accomplit du travail de commis juridique spécialisé en veillant au fonctionnement procédural du greffe et des salles d’audience de la Cour, de façon indépendante ou au sein d’une équipe. Il ou elle traite des dossiers du tribunal pour les comparutions (en personne ou à distance au moyen de diverses technologies), plus particulièrement, il ou elle appelle les causes, fixe les dates de comparution, consigne les procédures à l’aide d’un logiciel d’enregistrement numérique et prépare les procès verbaux de chaque comparution. Le travail consiste à fournir un excellent service de première ligne tout en accomplissant les tâches suivantes : traiter les paiements aux comptoirs de services, par téléphone et par courriel; recevoir et examiner les documents pour en vérifier l'exactitude et l'exhaustivité, ainsi que la conformité aux diverses lois, et aux politiques, et enregistrer ces documents dans le système de gestion des dossiers du tribunal; et exercer les fonctions de juge de paix. Il ou elle interagit et collabore avec les intervenants internes et externes, y compris les membres de la communauté juridique et du grand public. Parmi ses autres responsabilités, l’officier·ère de justice IA doit saisir au clavier des transcriptions mot à mot précises et complètes des procédures judiciaires à partir d’enregistrements numériques et exécuter d’autres tâches connexes, au besoin.
Critères de mérite
- Diplôme en administration de bureau (ou grade équivalent)
- Expérience professionnelle ou scolaire dans un milieu d’expression française (les équivalences seront considérées)
- Expérience de l’administration d’un bureau
- Expérience de travail dans un milieu juridique (critère constituant un atout)
Critères d’évaluation
- Connaissance des pratiques d’administration de bureau
- Compétences en service à la clientèle de première ligne
- Compétences analytique
- Capacité de gérer son temps et ses tâches
- Capacité de communiquer efficacement en français et en anglais
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail
- Capacité de préserver la confidentialité
- Attention au détail
- Professionnalisme
Conditions de l’offre
- Les candidats devront réussir une vérification de sécurité
2. Attestation de permis de conduire valide de classe 5
Conditions d’acceptation
- Consentir à voyager de jour et de nuit (à l’occasion)
- Consentir à faire des heures supplémentaires (à l’occasion)
- Reconnaître l'exigence d’exposition au contenu sensible et graphique
- Consentir à accepter une formation supplémentaire en français
Renseignements sur le demandeur
Pour en savoir plus sur cette possibilité d'emploi, merci de communiquer avec Leah Pitcher au 709-729-2588.
• Le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador valorise la diversité en milieu de travail et est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
• Des mesures d'adaptation liées à un handicap et des formats alternatifs sont disponibles sur demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement en communiquant avec recruitment@gov.nl.ca, au 709-729-0130 ou au numéro sans frais 1-888-729-7690.
• La préférence sera accordée aux candidats qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada ou qui sont légalement autorisés à travailler au Canada.
• Les candidatures doivent être reçues au plus tard à la date limite indiquée dans cette offre d'emploi.
• Il incombe au candidat de soumettre une candidature qui démontre qu'il répond aux critères de mérite requis.
• Les candidatures qui ne démontrent pas clairement que les critères requis sont remplis seront éliminées.
• Toutes les candidatures doivent contenir des coordonnées exactes, y compris l'adresse postale actuelle, l'adresse électronique et le numéro de téléphone.
• Toutes les informations fournies dans le cadre de cette candidature doivent être factuelles, complètes et à jour à la date de soumission.
• Ce concours peut être utilisé pour pourvoir de futurs postes similaires au sein du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador.
COMMENT POSTULER
Se rendre ici :
https://www.hiring.gov.nl.ca/job-details/31422
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature. Veuillez vous assurer que votre candidature mentionne clairement le numéro de concours JPS.25.26.0367. Les nouveaux utilisateurs devront créer un profil utilisateur avant de postuler.